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 ビジョンは三段階で組み立てる 「組織の存在理由」はどこにあるのか、そこから見えてくる役割に基づいて到達するべき「大きなゴール」とは、そこに向かう「手段」とは。 一人ひとりの「本気」を引き出す メンバーそれぞれが自分のビジョンを明らかにすること、メンバーを巻き込ん 経営者が知っておくべき「ビジョンの作り方」8カ条 かれこれ組織人事の業界も10年ほどになり、最近色々なスタートアップ経営者の方と話す機会が増えてますが、 「ビジョンを作ることの大切さ」 についてますます実感するこの頃です。 「思想ビジョンボードの作り方 それでは早速ビジョンボードの作り方を紹介しますね☆ 1ワクワクする未来を想像する 一番大事なのはコレ！！ ワクワク すること 自分が実現したい理想の未来を、 お金や時間の制限なくひたすら自由に思い描いて、 連載 経営ビジョンを具体化させる L 経営計画をつくろう ワイビーエム経営研究所ブログ ビジョン 作り方 会社